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general_employer_action_plan

一般事業主行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年1月1日 ~ 令和8年12月31日までの 5年間

2.内容

目標:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・
取得率を30%以上にすること

女性社員・・・
取得率を80%以上にすること

<対策>

● 令和3年12月~
男性も育児休業を取得できることを周知するため、研修の実施、対象男性社員への個別制度周知・利用促進
● 令和3年12月~
育児休業の所得希望者を対象にした個別相談の実施